INIMESTE ARENDAMISE BLOGI 

GDPR, PAANIKA JA TööSUHTED

Karl Laas | @upsteem.com  GDPR (EU General Data Protection Regulation) on liikmesriikides otsekohalduv Euroopa Liidu akt. Määrus jõustus 24.05.2016 n...

16. aprill 2018 LOE LISAKS

360 KRAADI PRAKTILIST TAGASISIDET

2017. aasta lõpus käivitus Upsteemis projekt Luua Metsanduskooli praktika hindamise süsteemi ning kasutatava tarkvara uuendamiseks. Luua Metsanduskooli näitel võib öelda, et...

22. veebruar 2018 LOE LISAKS

ARENGU- JA HINDAMISVESTLUSED AVALIKUS TEENISTUSES

Karl Laas, Upsteem.com tegevjuht Arenguvestlused ja tagasiside andmine on paljudes organisatsioonides toimiv meeskonna arenduse osa. Erandiks pole siin ka avaliku sekt...

16. veebruar 2018 LOE LISAKS

EESMäRKIDEST JA RõõM NENDE TäITUMISEST

Aasta 2017 oli meile pingutuse ja eesmärkide täitmise aasta. 2018 tahame korrata seni saavutatud ja loomulikult - olla veelgi paremad. Oleme uhked ja õnnelik...

4. jaanuar 2018 LOE LISAKS

KLIENDILE KOHANDATAVAD TULEMUSRAPORTID

Upsteem.com pakub nüüd kliendipõhiselt kohandatavaid tulemusraporteid 360 kraadi tagasiside ja teiste uuringutüüpide juurde.

11. detsember 2017 LOE LISAKS

UPSTEEM.COM LAHENDUS TUNNISTATI OWASPI TURVASTANDARDILE VASTAVAKS

Upsteem.com lahendus tunnistati rahvusvahelise OWASP ASVS turvastandardi alusel vastavaks tasemele L2.

8. november 2017 LOE LISAKS

UPSTEEM JA MOBIILNE äRIPLAAN 2018

Käisime konverentsil Äriplaan 2018 tutvustamas oma uut mobiilset äppi ning mis muu oleks selleks parim lahendus, kui mobiilide mälumäng. Mälumängus tuli panna 10 mobiiltelefoni ...

29. september 2017 LOE LISAKS

MILLISED SINU ETTEVõTTE TööTAJAD KAALUVAD HETKEL LAHKUMIST?

Millised on need 10 märki, et mõni Sinu suurepärastest kolleegidest kaalub antud töökohalt lahkumist? Loe allolevat kokkuvõtet ühest hiljutisest uuringust ning saa teada!

4. juuli 2017 LOE LISAKS

HR INVESTEERINGUTE PLANEERIMINE

Uue infosüsteemi juurutamine või teenuse kasutuselevõtt on iga ettevõtte jaoks kulukas investeering ning kasulikkuse jaoks tuleb otsust kindlasti põhjalikult kaaluda. Kulu olene...

14. juuni 2017 LOE LISAKS

KUIDAS MõJUTAVAD ARENGUVESTLUSED MEIE TööTAJAID TEGELIKULT ?

Vestlused ja pidev tagasiside on olulised, et töö oleks efektiivne ning ka töötajale oleks töökogemus arendav. Kuid kuidas saavutada olukord, et kasu on reaalne ning arenguvestl...

16. mai 2017 LOE LISAKS

Vanemad artiklid

29. september 2017 Upsteem ja mobiilne äriplaan 2018 Karl Laas
14. juuni 2017 HR investeeringute planeerimine mirjam.tamme
27. märts 2017 Innove ja Upsteem'i projekt Karoliina Ranne
28. veebruar 2017 Mis on töötaja vahetumise hind? Kai Auger
31. jaanuar 2017 Võhikule: Võtmesõnu HR tarkvarast Karoliina Ranne
2. jaanuar 2017 Kuidas kujuneb personalitarkvara hind? Karoliina Ranne
2. november 2016 Tartu: Personalijuhtimine reaalajas Karoliina Ranne
24. oktoober 2016 Tagasiside ambivalentsus: mida me tahame? Karoliina Ranne
28. september 2016 Intervjuu: Veiko Valkiainen külas Upsteem'il Karoliina Ranne
27. september 2016 Kuidas teha nii, et su töötajatel ei oleks kama kaks? Karoliina Ranne
13. september 2016 Pidev tagasiside loob pühendunud meeskonna Jüri Siilivask
15. juuni 2016 10 populaarset HR blogi mida jälgida Jüri Siilivask
23. mai 2016 Personalitarkvara turg Eestis - ülevaade rasmus.prees
6. aprill 2016 Kuidas me rakendame oma teenuseid? Karl Laas
20. veebruar 2016 Juhtide strateegilised valikud Karl Laas
15. veebruar 2016 Statistika vaated personaliuuringutes Karl Laas
17. detsember 2015 Õppimise tehnoloogiad - L&D 2016 Karl Laas
20. aprill 2015 Kliendirahulolu ja projektipõhine tagasiside ketlyn.tonsing
15. aprill 2015 Uue aja arenguvestlused ja tuleviku praktika! ketlyn.tonsing
1. aprill 2015 HR Unconference kohe-kohe Tallinnas! ketlyn.tonsing
27. märts 2015 Arenguvestluste eelised Stepan Bolotnikov
26. veebruar 2015 Seminar: Parima personali heaks ketlyn.tonsing
9. veebruar 2015 Upsteem.com kaasas strateegilise ingelinvestori ketlyn.tonsing
3. veebruar 2015 Arenguvestlus - mis see on? ketlyn.tonsing
22. detsember 2014 Upsteem jõulutervitus ruth.aarma
24. november 2014 Kalibreerimine tagab õiglase hindamise Karl Laas
28. august 2014 Uued graafikud aitavad uuringuid lugeda Karl Laas
20. juuni 2014 Kuidas hankida teenust? Karl Laas
1. juuni 2014 Mis on Upsteemil, mida teistel ei ole? Karl Laas
8. aprill 2014 FAST 360 - Upsteemi uus teenus! Karl Laas
4. veebruar 2014 Juht – pea liiva alt välja! Karl Laas
9. jaanuar 2014 „Arenguvestlus“ jääb, kannatus kaob Karl Laas
14. september 2013 Esimene talendijuhtimise uuring Eestis Karl Laas
21. märts 2013 Rahulolu uuringud ja rõõmsad kliendid Karl Laas
8. veebruar 2013 Tark Tööandja - palgauuring Karl Laas
17. detsember 2012 Häid pühi kõigile ja AITÄHH! Karl Laas
1. detsember 2012 Inimeste arendamine tarkvara abil Karl Laas
13. oktoober 2012 Talendijuhtimine - mis see on? Karl Laas
27. september 2012 Mis on sotsiaalne intranet? Karl Laas
10. september 2012 LIVE 08.09.2012 - uudiskirjade koostamine! Anne-Mai Lõpp
24. aprill 2012 Upsteem.com sõprade hommik 20.04.2012 Karl Laas
20. aprill 2012 Uus tegija - Team Spirit Karl Laas
2. veebruar 2012 Kellele Rohkem, kellele vähem? Karl Laas
31. jaanuar 2012 Upsteem.com PARE klubis Karl Laas
25. märts 2011 25.03.2011 - Upsteem.com esimene LIVE Karl Laas
Otsi blogist:




Küsin täpsemalt! 



Kontakt:


Karl Laas
CEO ja co-founder
+372 53 468213
karl.laas@upsteem.com
Skype: karl_laas
 

Liitu uudiskirjaga

Valik kliente: