INIMESTE ARENDAMISE BLOGI 

KUIDAS MõJUTAVAD ARENGUVESTLUSED MEIE TööTAJAID TEGELIKULT ?

Vestlused ja pidev tagasiside on olulised, et töö oleks efektiivne ning ka töötajale oleks töökogemus arendav. Kuid kuidas saavutada olukord, et kasu on reaalne ning arenguvestl...

16. mai 2017 LOE LISAKS

INNOVE JA UPSTEEM'I PROJEKT

2017. aasta algul kuulutas SA Innove välja hanke haridusasutuste juhtide ja õpetajate kompetentside hindamise ning tagasisidestamise tarkvarasüsteemi hakimiseks. Upsteem.com-il ...

27. märts 2017 LOE LISAKS

SAAVUTA PERE- JA TööTAJASõBRALIKKUSE MäRGIS KOOS CIVITTA JA UP...

Upsteem on Civittaga leivad ühte kappi pannud ehk lööme kaasa Sotsiaalministeeriumi projektiga, mis aitab tööandjatel saavutada olukorra, kus nende töötajatele on tagatud töö- j...

23. märts 2017 LOE LISAKS

MIS ON TööTAJA VAHETUMISE HIND?

Kai Auger | @Upsteem Kes poleks kuulnud, et uue kliendi leidmine on kordades kulukam kui olemasoleva kliendi hoidmine. Üldjuhul kehtib sama ka personalitöös -  tulemuste...

28. veebruar 2017 LOE LISAKS

KUI MA OLEKSIN VäRBAJA... EHK VEIDI ROBOTITEST

Karl Laas | @upsteem.com Milliseid abivahendeid ma kasutaks, kui ma oleksin värbaja? Kas sihtotsing või tavapärane töökuulutus ja kandidaatide valik? Tehnoloogia võib muut...

15. veebruar 2017 LOE LISAKS

PHD MERLE TAMBUR: TööKIUSAMINE JA TööTURU TRENDID

Merle Tambur on olnud Upsteem.com-i konsultant alates 2016. aastast. Selle aja jooksul on ta koostöös Upsteem.com-iga läbi viinud mitmeid rahulolu uuringuid ja 360 kraadise taga...

31. jaanuar 2017 LOE LISAKS

VõHIKULE: VõTMESõNU HR TARKVARAST

Järgnev on lühike pilguheit Karl Laasi ja Vladimir Jelovi raamatusse "Personalivaldkonna infosüsteemid: sissejuhatus", et teha tutvust HR IT maailma sõnavara värvika virr-varr...

31. jaanuar 2017 LOE LISAKS

KUIDAS KUJUNEB PERSONALITARKVARA HIND?

See küsimus kimbutab paljusid, kes on ehk mõelnud oma töö lihtsustamiseks personalitarkvara hankida - eriti kui jutt käib juba keerukamatest teemadest nagu KP...

2. jaanuar 2017 LOE LISAKS

TARTU: PERSONALIJUHTIMINE REAALAJAS

Juba 3. veebruaril toimub Tartus SPARK Hub'is Upsteem.com kliendiüritus "Personalijuhtimine reaalajas". Mõnda aega tagasi korraldasime Tallinnas sarnase ürituse ja see osutus vä...

2. november 2016 LOE LISAKS

TAGASISIDE AMBIVALENTSUS: MIDA ME TAHAME?

19. oktoobril korraldas Upsteem.com ürituse pealkirjaga "Personalijuhtimine reaalajas", mille keskseks sisuks oli jooksev tagasiside. Kuidas seda anda ja vastu võtta? Kuidas sed...

24. oktoober 2016 LOE LISAKS

Vanemad artiklid

31. jaanuar 2017 Võhikule: Võtmesõnu HR tarkvarast Karoliina Ranne
2. jaanuar 2017 Kuidas kujuneb personalitarkvara hind? Karoliina Ranne
2. november 2016 Tartu: Personalijuhtimine reaalajas Karoliina Ranne
24. oktoober 2016 Tagasiside ambivalentsus: mida me tahame? Karoliina Ranne
28. september 2016 Intervjuu: Veiko Valkiainen külas Upsteem'il Karoliina Ranne
27. september 2016 Kuidas teha nii, et su töötajatel ei oleks kama kaks? Karoliina Ranne
13. september 2016 Pidev tagasiside loob pühendunud meeskonna Jüri Siilivask
15. juuni 2016 10 populaarset HR blogi mida jälgida Jüri Siilivask
23. mai 2016 Personalitarkvara turg Eestis - ülevaade rasmus.prees
6. aprill 2016 Kuidas me rakendame oma teenuseid? Karl Laas
20. veebruar 2016 Juhtide strateegilised valikud Karl Laas
15. veebruar 2016 Statistika vaated personaliuuringutes Karl Laas
17. detsember 2015 Õppimise tehnoloogiad - L&D 2016 Karl Laas
20. aprill 2015 Kliendirahulolu ja projektipõhine tagasiside ketlyn.tonsing
15. aprill 2015 Uue aja arenguvestlused ja tuleviku praktika! ketlyn.tonsing
1. aprill 2015 HR Unconference kohe-kohe Tallinnas! ketlyn.tonsing
27. märts 2015 Arenguvestluste eelised Stepan Bolotnikov
26. veebruar 2015 Seminar: Parima personali heaks ketlyn.tonsing
9. veebruar 2015 Upsteem.com kaasas strateegilise ingelinvestori ketlyn.tonsing
3. veebruar 2015 Arenguvestlus - mis see on? ketlyn.tonsing
22. detsember 2014 Upsteem jõulutervitus ruth.aarma
24. november 2014 Kalibreerimine tagab õiglase hindamise Karl Laas
28. august 2014 Uued graafikud aitavad uuringuid lugeda Karl Laas
20. juuni 2014 Kuidas hankida teenust? Karl Laas
1. juuni 2014 Mis on Upsteemil, mida teistel ei ole? Karl Laas
8. aprill 2014 FAST 360 - Upsteemi uus teenus! Karl Laas
4. veebruar 2014 Juht – pea liiva alt välja! Karl Laas
9. jaanuar 2014 „Arenguvestlus“ jääb, kannatus kaob Karl Laas
14. september 2013 Esimene talendijuhtimise uuring Eestis Karl Laas
21. märts 2013 Rahulolu uuringud ja rõõmsad kliendid Karl Laas
8. veebruar 2013 Tark Tööandja - palgauuring Karl Laas
17. detsember 2012 Häid pühi kõigile ja AITÄHH! Karl Laas
1. detsember 2012 Inimeste arendamine tarkvara abil Karl Laas
13. oktoober 2012 Talendijuhtimine - mis see on? Karl Laas
27. september 2012 Mis on sotsiaalne intranet? Karl Laas
10. september 2012 LIVE 08.09.2012 - uudiskirjade koostamine! Anne-Mai Lõpp
24. aprill 2012 Upsteem.com sõprade hommik 20.04.2012 Karl Laas
20. aprill 2012 Uus tegija - Team Spirit Karl Laas
2. veebruar 2012 Kellele Rohkem, kellele vähem? Karl Laas
31. jaanuar 2012 Upsteem.com PARE klubis Karl Laas
25. märts 2011 25.03.2011 - Upsteem.com esimene LIVE Karl Laas
Otsi blogist:




Küsin täpsemalt! 



Kontakt:


Karl Laas
CEO ja co-founder
+372 53 468213
karl.laas@upsteem.com
Skype: karl_laas
 

Liitu uudiskirjaga

Valik kliente: