Mis on 360 kraadi tagasiside?
360 kraadi tagasiside tulemuseks on laiapõhjaline ning struktureeritud ülevaade töötaja pädevusest erinevate kompetentside lõikes. Hinnatava töötaja kohta kogutakse infot võimalikult mitmest allikast, mille põhjal tekib tervikpilt, mis välistab ühe osapoole subjektiivsuse. Selline meetod on hea võimalus töötaja arengueesmärkide ning –sihtide seadmiseks.
Mis on Fast 360?
Fast 360 on internetipõhine, veelgi kiirem 360 kraadi tagasiside, mis koosneb vaid 4 lihtsast sammust:
- kasutajanime ja organisatsiooni sisestamine;
- uuringus osalejate lisamine;
- ankeedi seadistamine;
- uuringu väljasaatmine.
Nii lihtne see ongi!
Fast 360 on kuni viie kasutajaga alati TASUTA ning kuni 20 kasutajaga pakume võimalust saada 10-päevane prooviperiood. Loe lähemalt SIIT!
PROOVI FAST 360 KOHE JÄRELE SIIT!
Loe lisaks:
- "Arenguvestlus" jääb, kannatus kaob
- Talendijuhtimine - mis see on?
- Kuidas rakendada personalihindamise süsteemi?
- Mis on sotsiaalne intranet?
- Upsteem-i teenuste loetelu
