Civitta Eesti viib ellu Sotsiaalministeeriumi projekti „Pere- ja töötajasõbraliku mudeli rakendamine“. Tegemist on nelja-aastase projektiga, kus nõustatakse igal aastal ca 20 organisatsiooni, kes pärast edukat projektis osalemist saavad omale pere- ja töötajasõbraliku märgise.
 
Mudeli rakendamise eesmärgiks on aidata organisatsioonidel sisse viia erinevaid pere- ja töötajasõbralikkuse meetmeid, mis aitaksid neil muutuda oma töötajate suhtes hoolivamaks. Projektiga soovitakse viia programmis osalevad organisatsioonid sellisele tasemele, kus töötajasõbralikkus ja perekeskne juhtimismudel on organisatsioonis automaatne.
 
Programmis osalevatele organisatsioonidele pakutakse:

• Konsultanti, kes nõustab organisatsiooni meetmete valimisel, tegevuskava koostamisel ja selle rakendamisel.
• Võimalust osaleda koolitustel (muutuva töötamise maailmast, tööõnnest, töö- ja pereelu ühildamisest jne).
• Võimalust osaleda seminaridel ja aruteludel, kus antakse panus Eesti töökultuuri veelgi pere- ja töötajasõbralikumaks muutmisesse.
• Võimalust oma personalijuhtimise ja organisatsiooni kvaliteedijuhtimisega seotud võrgustikku kasvatada.

 
Programmi läbimine võtab olenevalt organisatsiooni profiilist, taustast ja soovitud eesmärkidest aega 1,5-3 aastat.
 
Programmis osalemiseks tuleb täita ankeet hiljemalt 31. märtsiks.
Rohkem infot projekti kohta saab  Tööelu lehelt või projekti koordinaatorilt Triin Loigult.