Uuringu ankeeti on lihtne täita ning ootame vastuseid nii juhtidelt, tavatöötajatelt kui ka personalivaldkonna juhtidelt ja spetsialistidelt. uuringu tulemused avaldatakse anonüümselt kuid oma nime ja kajastatava organisatsiooni andmete avaldamine võimaldab meil teha täpsemaid kokkuvõtteid.
Üheks uuringu eesmärgiks on ka hinnata, kuidas samadest organisatsioonidest pärit juhid, HR valdkonna vastutajad ja töötajad hindavad erinevalt personaliarenduses kasutatavaid meetodeid.