Esimene talendijuhtimise uuring Eestis

Upsteem.com meeskond on koos konsultantidega kokku pannud põhjaliku uuringu personali tagasisidestamisest ja personali arendamisel kasutatavatest meetoditest. 

Osale uuringus klikkides käesoleval lingil!

Uuring on esmakordne katse kaardistada Eesti organisatsioonide seis talendijuhtimise kontekstis ning kasutusel olevad meetodid personali arendamisel ja hindamisel.
Uuringu tulemusi tutvustatakse 31.10.2013 toimuval Personaliarenduse ja HR infosüsteemide konverentsil ja messil www.hrconf.com. täiendavalt avaldame kokkuvõtted ka väljaandes Personali Praktik. 
Uuringu ankeeti on lihtne täita ning ootame vastuseid nii juhtidelt, tavatöötajatelt kui ka personalivaldkonna juhtidelt ja spetsialistidelt. uuringu tulemused avaldatakse anonüümselt kuid oma nime ja kajastatava organisatsiooni andmete avaldamine võimaldab meil teha täpsemaid kokkuvõtteid.
Üheks uuringu eesmärgiks on ka hinnata, kuidas samadest organisatsioonidest pärit juhid, HR valdkonna vastutajad ja töötajad hindavad erinevalt personaliarenduses kasutatavaid meetodeid. 
 
Osale uuringus klikkides käesoleval lingil!

Täiendavad küsimused: Karl Laas,  karl.laas@upsteem.com,  GSM 53 468 213 


Kommenteeri:

Email again:



Otsi blogist:




Küsin täpsemalt! 



Kontakt:


Karl Laas
CEO ja co-founder
+372 53 468213
karl.laas@upsteem.com
Skype: karl_laas
 

Liitu uudiskirjaga

Valik kliente: