Tagasiside süsteemi loomine



Aitame kujundada Sinu organisatsioonis tagasiside andmise kultuuri. Arusaadava ja lihtsa. Sellise, mis kogub äri jaoks olulised andmed. 

KÜSI TÄPSEMALT

Aitame sul täpselt määrata, mida vajad. Aitame luua vajalikud mallid ning jagame tagasiside kogumise parajatesse ampsudesse. Oleme partnerid tagasiside süsteemi rakendamisel ning kommunikeerimisel.


Blogist: Kuidas me rakendame oma teenuseid


Miks sa vajad tagasiside süsteemi oma ettevõttes?

Ühel või teisel viisil kogutakse sinu organisatsioonis tagasisidet nagunii. Olgu see kohviautomaadi juures või läbi inimestega rääkimise. See ei ole aga terviklik süsteem.


  • Omanike tasandil on Sul vaja teada, kas sinu strateegia töötab ja on jõudnud inimesteni
  • Kui Sinu äri sõltub inimestest, siis pead teadma, kas nad on rahul
  • Sul on vaja tagada, et organisatsiooni väärtused oleks jõudnud inimesteni ning neist juhindutaks igapäevaselt
  • Sul on vaja olla kursis juhtimise kvaliteedi, probleemide ja stressi tasemega sinu organisatsioonis, et teha vajadusel muudatusi
  • Tahad olla juhi ja omanikuna õiglane otsustades preemiate ja edutamiste üle

Kuidas saame aidata?

Tagasiside süsteemide loomine on konsultatsiooniteenus, mida pakume koos mitmete erinevate konsultantidega. Meie koostöö tagab, et muudatusi on võimalik rakendada ka infosüsteemis.


  • Aitame täpsustada põhiväärtused, mis on teie organisatsioonile olulised
  • Aitame valida tagasiside metoodikad ja nende kombinatsiooni
  • Määratleme kriitilise juhtimisinfo, mida on vaja tagasisidest koguda
  • Aitame kujundada hindamissüsteemi ankeedid
  • Kujundame hindamissüsteemi ajalise vaate
  • Aitame süsteemi juurutada
Blogi: Kuidas me rakendame oma teenuseid?


Valik kliente: