Hoia käsi organisatsiooni pulsil!

Pulsi uuring on kiire viis saada aru organisatsiooni sisekliimast ja hetke meeleoludest. Kvartaalne või kuine. Suunatud võtmetegijatele või kogu organisatsioonile.  

KÜSI TÄPSEMALT

Pulsi uuringu eesmärk on aru saada organisatsiooni hetke meeleoludest ning hinnata muudatusi. Uuring koosneb tavaliselt kuni kuuest küsimusest, mis on seotud tööstressi määra, koormuse, juhtimise rahulolu, üldise suuna ning tööandja soovitusindeksiga. Uuringutele võib lisada küsimusi, mis aitavad hinnata rahulolu organisatsiooni tegevuse põhivaldkondadega.


Valik kliente: